Salariat ou Entrepreneuriat, lequel est fait pour toi ?

Depuis quelque temps, on entend beaucoup parler d’entrepreneuriat.

Ce modèle est mis sur le devant de la scène, alors qu’il ne représente que 12% de la population active (contre 88% pour le salariat).

En 2020, il y a eu un nouveau record de créations d’entreprises (plus de 840 000) (malgré le Covid ).

Je pense qu’il nous est tous arrivés à un moment ou un autre de nous poser cette question fatidique :

Salariat ou Entrepreneuriat : lequel est fait pour moi ?

Ces temps-ci on chante les louanges de l’entrepreneuriat alors que le salariat est plutôt montré du doigt.

Mais est-ce vraiment si tranché ? Quels sont les avantages et les inconvénients de ces deux modèles ? Et surtout comment choisir entre les deux quand on est en reconversion ?

C’est ce que nous allons voir dans cet article 👇

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Salariat ou Entrepreneuriat : avantages et inconvénients

Je dresse ici un portrait Salariat vs. Entrepreneuriat volontairement caricatural.

L’idée est de faire ressortir les principaux avantages et inconvénients de chaque modèle.

Bien entendu, la réalité est infiniment plus complexe, mais ça peut déjà te donner une idée de ce que tu préférerais

Entrepreneuriat = Liberté

Les principaux avantages de l'entrepreneuriat

Quand on demande à des entrepreneurs pourquoi ils ont choisi ce mode de travail, on retrouve systématiquement la notion de liberté :

La liberté de créer son job sur mesure, de faire ce qu’on aime
La liberté d’organiser son temps de travail (jours, heures, pauses, congés)…
La liberté de prendre ses propres décisions, de faire ce qu’on pense être le mieux et pas ce que quelqu’un nous dit de faire
La liberté de décider où on veut travailler et comment (lieu géographique, bureau ou chez soi, seul ou à plusieurs…)
L’indépendance financière
La liberté d’investir dans des formations de son choix
Etc.

L’entrepreneuriat permet aussi de développer toute une panoplie de compétences,

👉 Et d’acquérir un niveau de connaissance de soi qu’on atteint difficilement dans le salariat.

Le côté obscur de l'entrepreneuriat

En revanche, ce mode de vie présente aussi des inconvénients (eh oui ), comme par exemple :

La nécessité de s’imposer une certaine discipline pour vaincre la procrastination et ne pas s’éparpiller (quand on est son propre patron, il n’y a personne pour nous forcer à bosser )
Une plus grande difficulté à faire la séparation entre vie pro et vie perso
Des décisions importantes à prendre et une responsabilité à endosser (surtout s’il y a des salariés dans l’entreprise)
La nécessité de s’adapter rapidement et de réagir face aux événements perturbateurs (crises, obstacles…)
La prise de risques (qui n’est pas facile pour tout le monde)
La solitude (je précise tout de même que tous les entrepreneurs ne se sentent pas seuls et qu’il existe plein de solutions pour s’entourer )
Les activités annexes à gérer, autres que son cœur de métier (vente, communication, administratif…)

L’entrepreneuriat c’est aussi des hauts et des bas, des « montagnes russes émotionnelles. »

Un jour on a l’impression que la vie est géniale, que tout est possible !

Le lendemain on est au fond du trou, au point de se demander à quoi ça sert de continuer…

Et je ne suis pas l’exception à la règle

Pendant mes premiers 8 mois d’activité, j’avais déjà vécu deux grosses périodes difficiles de remise en question de tout mon projet.

Je n’ai jamais vécu des « bas » aussi « bas », ressenti d’émotions aussi intenses dans un cadre professionnel avant.

On m’avait pourtant prévenu, mais rien ne pouvait me préparer à ça…

Ces montagnes russes font partie intégrante de la vie d’un entrepreneur.

On ne peut que les accepter et apprendre à vivre avec.

Ce sont des périodes difficiles mais qui forcent à prendre du recul pour mieux réaligner son projet avec ses envies

Salariat = Sécurité

Les principaux avantages du salariat

Il y a dans notre génération, une grande remise en question du salariat, plutôt associé au modèle de nos parents.

Mais n’oublions pas que ce mode de travail a quand même de nombreux avantages :

Un salaire sûr tous les mois
Des congés payés (contrairement à l’entrepreneuriat où une période non travaillée engendre une baisse de revenus)
Un accès à l’assurance chômage, une mutuelle d’entreprise, une retraite…
Un cadre et une forme de routine rassurante
Le fait d’être entouré par des collègues
Pouvoir travailler en équipe
L’opportunité de contribuer à un projet qui nous tient à cœur
Pouvoir se sentir encadré et appuyé par un manager, des pairs…
La possibilité d’évoluer au sein d’une structure

Ce mode de travail offre énormément de possibilités car il existe tout un tas de formes de salariat différentes.

Reste à savoir laquelle te correspondrait le mieux

Le côté obscur du salariat

Puisque rien n’est parfait, voici ce que je considère comme les inconvénients majeurs du salariat :

La dépendance à un employeur pour trouver du travail
Les liens de subordination qui ne sont pas faciles à accepter pour tout le monde
Il faut vivre là où il y a du travail (ce n’est pas toujours évident de vivre à la campagne par exemple)
Les formes « alternatives » de travail (télétravail, temps partiel…) ont parfois la vie dure et il est difficile d’imposer ses conditions entant que salarié ou candidat
On peut facilement se complaire dans un travail qui ne nous plait pas, par sécurité (alors que l’entrepreneuriat nous pousse à sortir de notre zone de confort)

Salariat ou Entrepreneuriat : lequel est fait pour toi ?

Pour se sentir épanouis au travail,

Certaines personnes ont besoin de la liberté de l’entrepreneuriat,

D’autres ont besoin d’un cadre sécurisant.

👉 C’est pour ça que c’est important d’apprendre à te connaitre et d’explorer tes propres préférences

Pour t’aider, voici quelques questions que tu peux te poser :

Quand tu te demandes ce que tu préférerais entre les deux, quelles sont les émotions que tu ressens ?
Depuis combien de temps te poses-tu cette question ?
Y-a-t’il des métiers indépendants qui t’attirent en particulier (commerçant, artisan, consultant…) ou est-ce que c’est une envie d’entreprendre plus générale ?
Où aimerais-tu vivre ?
Dans quel cadre aimerais-tu travailler (bureau fermé, open space, chez toi, dans un café, un coworking…) ?
Quel rythme de travail aimerais-tu avoir ?
Préfères-tu travailler seul ou en équipe ? Quel taux d’interactions sociales aimerais-tu avoir et avec qui ?
Penses-tu avoir un besoin plus fort de liberté ou de sécurité ?

Note : Cette réflexion fait partie de l’étape 3 des 10 étapes clés d’une reconversion professionnelle

Si tu hésites c’est qu’il ne faut pas encore faire une croix sur l’un ni sur l’autre, mais creuser les deux

Dans ce cas, pour tes enquêtes métiers ne cible pas que des salariés, contacte aussi des indépendants !

La 3ème option : trouver ton équilibre

Puisque je n’aime pas quand c’est ni tout noir ni tout blanc, et que je suis constamment à la recherche du gris… il fallait que je t’apporte une 3ème option

Voici donc quelques stratégies permettant d’avoir à la fois un pied dans le salariat et dans l’entrepreneuriat :

Développer un projet entrepreneurial ou associatif en parallèle de ton job : c’est ce qu’on appelle un « Side Project. »
Je pense que dans ce cas, le mieux est de choisir un projet qui ne sollicite pas les mêmes compétences que ton métier (et inversement).
Le principal inconvénient de cette stratégie est qu’il faut avoir du temps et de l’énergie à consacrer à ton projet en plus de ton travail actuel (moi je sais que j’en suis incapable quand je travaille à temps plein )
Avoir plusieurs activités en parallèle (un emploi salarié + un travail indépendant par exemple) : on appelle ceux qui font ça des « Slasheurs. »
Si tu veux entreprendre tout en ayant un cadre sécurisant et en étant accompagné dans ton projet, tu peux rejoindre une coopérative d’activité ou une couveuse d’entreprises.
Maintenant, il y a aussi ce qu’on appelle l’intrapreneuriat, qui consiste à entreprendre au sein d’une entreprise.

Et si tu n’es pas particulièrement attiré.e par l’entrepreneuriat mais que tu as quand même envie de « personnaliser » ton travail pour qu’il te corresponde mieux, tu peux aussi :

Chercher plus de diversité dans ton job actuel (trouver des projets annexes, solliciter ton manager ou tes collègues…)
Choisir un secteur pluridisciplinaire qui te permet de développer des compétences variées
Changer régulièrement de métier (clin d’œil aux serial reconversionneurs )
Alterner entre des périodes de salariat et d’entrepreneuriat

Je t’ai donné quelques idées mais en fait il y a autant de formes de travail que de travailleurs.

C’est à toi de trouver ton propre équilibre en fonction de tes envies et de tes besoins

Mais ne te mets pas non plus la pression, c’est quelque chose qui s’apprend avec le temps !

Et puis aucun choix n’est gravé dans le marbre

Salariat ou Entrepreneuriat : lequel choisir ?

En conclusion, il n’y a pas de bonne ou de mauvaise solution (comme d’hab )

Il ne pourrait pas y avoir de salariés sans entrepreneurs et vice versa.

On est tous différents et on se complète

Si j’ai un dernier conseil à te donner, c’est de ne pas faire l’erreur que j’ai faite…

Je me suis jetée dans l’entrepreneuriat en espérant que ce modèle serait la réponse à tous mes soucis. Sauf que le modèle parfait n’existe pas !

Et même si ce changement de cadre a permis de résoudre certains problèmes que j’avais dans le salariat, il en a aussi créé de nouveaux.

Je ne regrette absolument pas mon choix mais j’aurais aimé le faire plus en conscience (alors que j’avais tendance à trop idéaliser l’entrepreneuriat).

Et toi, quel modèle t’attire le plus ? Est-ce facile ou difficile pour toi de choisir entre les deux ? (dis-nous tout en commentaire )