Aujourd’hui, il existe tellement d’organismes et de dispositifs différents…
Difficile de savoir à qui s’adresser pour sa reconversion professionnelle 
Alors pour t’aider à y voir plus clair…
Dans cet article, je décortique 2 types d’accompagnements auxquels tu peux faire appel pour ton projet de reconversion :
- Le Conseil en Évolution Professionnel
- Le Bilan de Compétences
Télécharge ton cadeau de bienvenue !
Le CEP : Un service gratuit pour ta reconversion professionnelle
Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service gratuit et ouvert à tous les actifs qui veulent :
- Faire le point sur leur situation professionnelle
- Réfléchir à un projet de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise
- Rechercher une formation ou un emploi…
Avantages et inconvénients du CEP
Le CEP est un service génial parce qu’il permet de bénéficier gratuitement d’un accompagnement avec un conseiller dédié 
Malheureusement les conseillers sont amenés à suivre un certain nombre de personnes en à la fois…
Ce qui fait que l’accompagnement est souvent assez « light » avec des séances espacées et un rythme peu soutenu.
A qui t'adresser en fonction de ta situation ?
Il existe plusieurs organismes qui ont remporté le marché pour délivrer le service du CEP.
On les appelle dans le jargon, des « opérateurs du CEP ».
Et chaque opérateur s’adresse à un type de public en particulier (pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué 
)
Alors pour t’aider à t’y retrouver, j’ai fait une liste des opérateurs à qui t’adresser en fonction de ta situation 
Note : cette liste n’est peut-être pas à jour au moment où tu lis cet article
1/ A qui s'adresser quand on est au chômage ?
Pôle Emploi (et oui c’est le job de ton conseiller Pôle Emploi de t’aider dans ton projet 
)
L’APEC (si tu as un certain niveau d’études (Bac +2 ou 3 je ne me souviens plus ^^))
2/ A qui s'adresser quand on est en activité ?
Pour les personnes en poste il existe des opérateurs spécifiques par région (parce que c’était pas assez compliqué comme ça 
)
Comme par exemple : le réseau des CIBC, certaines chambres consulaires (CCI, CMA), certains cabinets de conseil privés…
Tu pourras les trouver sur le site correspondant au CEP de ta région.
L’APEC (si tu as un certain niveau d’études (Bac +2 ou 3 je ne me souviens plus ^^))
3/ A qui s'adresser quand on est agent de la fonction public ?
Dans la fonction public, le CEP est délivré “en interne” par un service de gestion de carrière de la fonction public (souvent intégré au service RH)
L’APEC (si tu as un certain niveau d’études (Bac +2 ou 3 je ne me souviens plus ^^))
4/ A qui s'adresser quand on a une reconnaissance travailleur handicapé ?
CAP Emploi pour les personnes au chômage (sachant que tout passe par Pôle Emploi)
L’AGEFIPH
5/ A qui s'adresser quand on a moins de 26 ans ?
La Mission Locale (MLJ) la plus proche de chez toi
Le bilan de compétences : bonne ou mauvaise idée pour ta reconversion professionnelle ?
Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui peut aider le bénéficiaire à :
– Définir ou confirmer son projet professionnel
– Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations
– Définir un plan d’action à suivre pour atteindre ses objectifs
C’est aussi simple que ça !
Même si le nom est un peu barbare 
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi.
En principe il doit comprendre 24h de séances au total et s’articuler en 3 phases :
- Une phase préliminaire
- Une phase d’investigation
- Une phase de conclusion
A qui s'adresser pour faire un bilan de compétences ?
Pas évident de répondre à cette question…
Il existe des milliers de centres de bilan de compétences, alors difficile de savoir à qui s’adresser
La plupart du temps il s’agit de cabinets privés (plus ou moins gros).
Tu peux chercher ceux qui sont proches de chez toi.
Ou bien, demander dans ton entourage si quelqu’un aurait un organisme à te recommander.
Dans tous les cas, je te conseille de faire plusieurs rdv avec différents consultants avant de faire ton choix.
Ça te permettra de comparer les tarifs (qui sont très variables) et surtout de choisir quelqu’un avec qui tu te sens en confiance 
Pourquoi je propose une alternative au bilan de compétences
Malheureusement, un bilan de compétences « classique » a souvent tendance à se focaliser sur le marché du travail et ce que tu sais déjà faire, plutôt que tes envies et tes rêves pour la suite.
Ce qui explique qu’autant de personnes arrivent à la fin de leur bilan avec l’impression de ne pas avoir été écoutées…
Et d’être toujours aussi perdues qu’au début 
L’accompagnement que je propose est proche d’un bilan de compétences mais…
Il est avant tout centré sur la personne : sa personnalité, ses valeurs, ses envies !
Apprendre à te connaitre est pour moi la base de ta transition
Je personnalise chaque accompagnement sur-mesure pour m’adapter au mieux aux besoins et aux objectifs de chaque personne 
Contrairement à l’approche très « rationnelle » d’un bilan de compétences, j’aide mes clients à faire des choix en se basant sur la raison mais aussi et surtout sur l’intuition.
Car je crois que c’est elle qui sait véritablement où l’on doit aller
CEP vs. Bilan de Compétences : lequel choisir ?
Voici mon ultime conseil :
Si tu cherches un appui ponctuel de temps en temps, pour avoir des conseils sur ton projet et des réponses à des questions « pratiques »… Alors le CEP est fait pour toi.
Si tu as tendance à t’éparpiller, à procrastiner et que tu ressens le besoin d’avoir une méthode et un cadre… Si tu as des peurs qui te bloquent, que tu as du mal à avancer seul.e… Alors un accompagnement plus poussé comme une bilan de compétences te fera le plus grand bien !
Sachant qu’il existe encore d’autres types d’accompagnements dont je n’ai pas parlé ici
N’hésite pas à poser tes questions en commentaire !
Sur ce, je te dis à bientôt pour un nouvel article
Estelle ♥
